הרפורמה להפרדת הייעוץ הפנסיוני מתפעול כספי הפנסיה – themarker

הפקדה לביטוח פנסיה היא בגדר חובה אצל כל מעסיק שתחת ארגונו מועסקים עובדים מעל לגיל 20 והיא מתבצעת הן מצד המעסיק והן מצד העובד שמפריש

ביטוח פנסיה, החיסכון הכי חשוב של העובדים בישראל. הפנסיה קובעת במידה מסוימת את רמת החיים של האדם לאחר גיל הפרישה שלו. נושא הפנסיה עלול להיות

מזה זמן רב רשות שוק ההון פועלת עבור מטרה שהנה הפקדה לקרן פנסיה והעדפת מוצר זה על פני ביטוחמנהלים. הנימוקים שהובאו בפני וועדת הכספים הנם

במסגרת הדיונים על שוק הנדל"ן המתפוצץ, עקב ריבוי חסכונות בקרב הציבור הרחב, רבים שואלים אותי כיצד לטייב חיסכון פרטי, ומתוך ריבוי אינפורמציה, קיים בלבול בין

מהי קופת גמל להשקעה? רשות שוק ההון השיקה לפני כ- 4 שנים מכשיר השקעה עבור כספי פרט- קופת גמל להשקעה. מדובר במכשיר חיסכון פרטי לגמרי,

בוא נעשה קצת סדר לעובדים ולמעסיקים. הקטנת היקף משרה אם תוצע ע"י המעסיק, יכולה להתקבל בחיוב מצד העובד, או שהעובד יבחר בהתפטרות. אם בחר בהתפטרות,

אז הגענו לגיל שאפשר להתחיל, לקבל פנסיה במקום לעבוד, לקבל פנסיה וגם להמשיך לעבוד, להמתין עם הפנסיה כדי לקבל קצבה גבוהה יותר בעתיד. לרוב הפורשים,